基本价值观必须与经营准则相结合,才能成为建立我们职业精神的基石。
  虽然公司的经营范围较为单一,但我们的目标是成为行业的佼佼者,因此每个部门都需要高标准的职业准则,并严格执行这些准则。
  我们所有的行为都必须以这些准则为基础。正是因为这样,公司的员工、客户、供应商和竞争对手门才会尊重我们,政府有关部门才会支持我们。
  无论何时何地,我们都应该为自己的行为负责。

经营准则
1、熟悉法律,遵守法律
  我们必须依法经营,遵守商业道德规范和市场公平竞争准则。我们的行为必须是公平的、守法的,特别是在商业行为、员工福利、环境保护等领域中。
  在对外解释的过程中,如遇到不确定、疑惑或问题之外,则应提交管理层予以定夺。
2、对公司的责任
  我们必须以实际行动保护公司并予以壮大。我们要时刻维护公司的形象和声誉,我们必须保证产品和服务质量,决不辜负客户对我们的信任。
3、客户关系
  我们所有努力的目的是为了让客户满意。
  在当今日益激烈的时常竞争中,公司愿意接受任何挑战以赢得客户信任。客户希望从我们这购买到物美价廉的产品,享受优质上乘的服务。每一位客户都是我们潜在的商业伙伴。
4、供应商关系
  我们的服务质量很大程度上取决于我们所选择的供应商及其产品。我们熟悉我们的供应商,并建立双向联系,以形成健康、坦诚的商业氛围。
  我们通过专业技术、产品质量、服务态度和吸引人的购买条件来选择供应商。我们把与供应商的关系视为最高商业道德。
  在与供应商的联系中,不得索取任何形式的个人利益。
5、勤勉态度
  若员工对所布置的任务不能完成,必须立即向管理层汇报具体情况。
  对公司的保密信息,或具有约束性的文件被外界知晓时,员工必须及时向公司汇报。
6、谨慎、保密态度
  在实现公司最终目标的过程中,我们需要在很大范围内接触市场信息、技术信息和各种私人信息。
  我们必须以谨慎的态度对待公司所有部门目前或将来的营运情况,包括:采购、销售条件,市场信息,法律文件和私人信息等。
  严禁向第三方提供消息,严禁为自身或他人谋取私利,严禁泄露任何公司尚未公布的相关信息等。
  当所泄露的机密信息会对公司产生负面和不利影响时,我们必须严格遵守谨慎的原则。
7、防止、消除利益冲突
  公司对员工的信任建立在完全透明的管理基础上。公司对每位员工的激励与要求都必须清楚陈述。
  一般情况下,应避免非专业行为尤其是个人行为的发生,以防其反作用于我们的独立决策能力。
  应避免以下行为的发生,如:公司的非财务人员持有与公司财务方面有关的信息;或此员工正计划将来利用此类信息(如供应商的产品或服务等);或竞争对手的员工掌握了此类信息;或广义而言,从事仪器销售的任一公司掌握了此类信息。如以上情况中有任何疑问,则须提交管理层做出决定。
  公司员工不得从事其他有报酬的工作,除非有书面解释并得到允许。
  公司资产管理必须小心谨慎。
8、坚持软件版权协议
  公司严禁使用盗版软件,所有员工有义务劝阻使用此种软件的员工停止其使用。

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